如果您遇到的劳动纠纷案件中，劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，您确实可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这一规定明确了劳动仲裁程序不是劳动纠纷解决的唯一途径，当仲裁程序出现延误时，法律赋予了劳动者通过司法途径维护自身权益的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况，推进劳动纠纷案件解决的操作如下：若劳动仲裁委员会不予受理或逾期未裁决，您应准备相关材料向人民法院提起诉讼；若仲裁裁决已作出但您对结果不服，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。确保所有行动均在法定期限内进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备劳动纠纷案件的起诉材料时，应包含：劳动仲裁申请及不予受理或逾期未裁决的证明（如适用）、仲裁裁决书及不服裁决的说明（如适用）、劳动合同、工资单、工作记录等相关证据，以及起诉状，明确诉讼请求及事实与理由。确保材料真实、完整，以便法院审理。
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