首先，公司无故拖欠工资，您可先申请调解，不成则申请仲裁，必要时可提起诉讼。其次，依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠可申请仲裁或诉讼，若不及时处理，将影响员工权益，可能导致生活困难或引发更多劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，处理方式如下：1. 首先与公司沟通协商，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁后仍不支付，向人民法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司无故拖欠工资问题，常见方式有申请调解、仲裁及提起诉讼。首先可尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，可直接向法院提起诉讼。
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