公司不能只因员工不工作就停缴社保。依据《劳动法》，劳动关系存在即需履行社保缴纳义务。不及时缴纳可能导致法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续缴纳社保并沟通解决员工不工作问题。若员工持续怠工，可考虑依据公司规定及《劳动法》采取进一步措施，如解雇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能停缴社保。操作如下：1.继续履行社保缴纳义务；2.与员工沟通，了解其不工作的原因；3.若沟通无果，依据公司规定处理，必要时咨询律师。
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