增加不属于本职岗位的工作量

您提出的问题涉及工作量增加与加班费的关系。根据解答内容，当工作量增加导致工作时间超出标准工作时间时，意味着需要加班来完成工作，此时工资应相应增加才合理。这符合《劳动法》第四十四条关于加班费支付的规定，即有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；（三）法定休假日安排劳动者工作的。因此，如果您因工作量增加而加班，有权要求公司支付加班费。
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若工作量增加体现在工作产出的件数上，您可以通过以下方式与公司协商加工资：首先，明确新增工作量导致的产出件数增加情况；其次，根据公司的薪酬制度，提出以件数超额奖金的形式增加工资；最后，与公司人力资源部或管理层进行沟通，达成双方认可的加工资方案。
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从法律角度，您可以通过以下方式保障自己因工作量增加而应有的权益：一是明确工作量增加的具体情况和影响，如工作时间、产出件数等；二是了解并引用相关法律法规，如《劳动法》关于加班费和工作时间的规定；三是与公司进行正式沟通，提出合理的加工资要求，并保留沟通记录；四是如公司拒绝合理要求，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁或寻求法律援助。