公司在员工上班时出交通事故后应给予赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间公司需支付工资及福利待遇，若认定为工伤，还需支付误工费、医药费等补偿。未及时赔偿可能导致员工权益受损，影响员工生活及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为申请工伤认定并协商赔偿。应先向劳动部门申请工伤认定，再与公司协商具体赔偿事宜。若协商不成，可考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.立即报警并就医，保留相关证据；2.向公司报告事故，申请工伤认定；3.与公司协商赔偿，包括工资、误工费、医药费等；4.若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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