操作经理造成损失，公司可要求其赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超工资的20%。不及时处理可能导致公司损失扩大，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理操作经理造成的损失，常见方式有协商赔偿、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑损失大小、证据充分性及员工态度，协商不成再诉诸法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫操作经理造成损失需赔偿。具体操作：1. 收集损失证据；2. 与经理协商赔偿事宜；3. 协商不成，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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