过年后辞职，带薪年假按《职工带薪年休假条例》规定计算。未休年假部分，单位应按日工资300%支付。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职带薪年假问题，处理方式如下：1. 累计工作1-10年，有5天年假；10-20年，10天；20年以上，15天。2. 离职前与单位协商，可休完年假或按300%日工资补偿。3. 确保年假问题妥善解决，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时带薪年假处理，常见为协商补偿或安排休假。根据累计工作年限及剩余年假天数，与单位沟通选择最合适方式。
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