简历工作经历时间不实，劳动仲裁时可能影响裁决。《劳动争议调解仲裁法》规定，逾期提交证据可能影响案件公正处理。若简历时间不实被查实，将影响个人诚信及裁决结果，可能导致不利裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作经历时间不实，常见处理为提交真实材料或解释差异。选择处理方式时，应考量证据的真实性与合理性。若确有时间差异，应尽早提交真实材料并合理解释，避免影响裁决公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫简历不实需处理。1.如发现简历时间有误，应立即更正并提交真实材料，同时向仲裁委说明情况。2.若时间差异小且有合理解释，准备相关证据材料，如工作证明、薪资单等，以证明实际工作经历。3.如差异大且无合理解释，需考虑可能面临的不利裁决，并寻求专业法律意见，准备应对仲裁结果。
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