工伤单位不给工资，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将面临法律严惩，影响单位信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不给工资，这样处理：1. 与单位沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 或选择向仲裁委员会申请仲裁，按照程序进行仲裁；4. 若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤单位拒付工资，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者应先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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