公司破产后，十年以上老员工若被无故解雇，应获经济赔偿。根据《劳动法》，公司无故解雇老员工，需按每满一年支付一个月工资的标准赔偿。若公司违反规定不支付，员工可依法追讨。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和经济处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被解雇，常见处理方式是申请经济赔偿或提起劳动仲裁。若公司无故解雇，可申请经济赔偿；若协商无果，则应提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择方式时，需考虑实际情况和证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被解雇处理方式：1.若被无故解雇，首先与公司协商经济赔偿，按工作年限计算赔偿金额。2.协商无果，则收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，通过法律手段维权。
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